Conforme consta das Grandes Opções do Plano para 2020-2023, aprovadas pela Lei 3/2020 de 31 de março e amplamente noticiado na comunicação social, uma das prioridades para fortalecer a Administração Pública é, citando, planear o recrutamento em função das necessidades efetivas de cada área da função pública e implementar políticas ativas de pré-reforma nos setores que justifiquem,...
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