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Bruno Figueiredo

‘Bend over’ & ‘turnover’

Só neste mês a ASAE perdeu dois diretores e dois chefes de divisão.

Bruno Figueiredo 13 de Maio de 2019 às 00:30
Na gestão de recursos humanos o Índice de "turnover" é um indicador relevante para medir o grau de satisfação dos funcionários de uma organização.

Ele mede o fluxo de demissões e admissões de funcionários, sendo que a elevada rotatividade é sinónimo de insatisfação e instabilidade interna, espelhando políticas de baixos salários, falta de perspetivas de progressão, discordância com a orientação e estratégia definidas para o organismo, ou relações hierárquicas irremediavelmente desgastadas.



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